Responsabilità sociale di impresa, Icma si aggiudica il premio Luxe Pack in Green 2021

La giuria di esperti (composta da rappresentanti di aziende come L’Oréal, Chanel Parfums Beauté, Moet Hennessy e da rappresentanti della Sustainable Design School e della Fondazione Prince Albert II of Monaco) ha deciso di premiare ICMA in quanto prima realtà europea nel mondo della carta ad aver ottenuto la severa certificazione B Corp e ad aver intrapreso un cammino verso la sostenibilità fatto di iniziative concrete.

“Essere Benefit Corporation significa impegnarsi volontariamente in un percorso di miglioramento continuo in relazione all’impatto ambientale, al benessere dei propri dipendenti, al ruolo attivo nella comunità nella quale l’azienda è inserita, tutto questo, mantenendo la propria natura di organizzazione che persegue obiettivi economici. Il Luxe Pack in green 2021 Awards è un altro importante successo ottenuto grazie all’impegno quotidiano e alla passione che mettiamo ogni giorno nel nostro lavoro, ma è anche un incentivo a fare ancora meglio, ad essere ancora più precisi, seri e determinati nel cammino che abbiamo intrapreso”, ha commentato la nostra CEO, Elena Maria Carla Torri.

Tra le iniziative da ricordare c’è il servizio di economia circolare “Rinascimento”, già premiato dall’Istituto Italiano Imballaggio nell’ottobre 2020 con il “Best Packaging Quality Design”.

L’impegno a livello sociale si è tradotto in attenzione alla qualità dell’ambiente di lavoro che ha portato Icma a ottenere quest’anno il Workplace Condition Assessment (WCA) Achievement Award. L’azienda è stata valutata attraverso gli Workplace Conditions Assessment standard, precisi indicatori riconosciuti a livello internazionale, definiti sulla base delle leggi nazionali, delle convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) e delle best practice di settore.

A caratterizzare il lavoro in ICMA è anche la forte componente femminile, le donne rappresentano la maggioranza a tutti i livelli dell’organizzazione, dalla proprietà ai collaboratori, interni ed esterni. In ottica di parità di genere le proposte di welfare sono rivolte a tutti i dipendenti, dai premi di risultato ai permessi per l’assistenza a famigliari fino alla flessibilità di orario richiesta in particolare dalle neo mamme. Un anno fa la Fondazione Bellisario ci ha conferito la prestigiosa “Mela dOro”, premio riservato alle aziende che si sono distinte nella parità di genere, sia con politiche e strategie di sviluppo e promozione delle carriere femminili sia con azioni innovative ed efficaci di welfare aziendale.

Grazie infine all’Icma 2030 Lab, un programma di ricerca volto ad adottare buone pratiche in fatto di sostenibilità, ICMA ha dato vita a Kind, una collezione di carte 100% riciclate, certificate FSC Recycled Credit.